শ্রম আইন সংশোধনের তিন ধারা পুনর্বিবেচনার দাবি চার শিল্প সংগঠনের

বাংলাদেশের শিল্পখাতের চারটি প্রধান বাণিজ্য সংগঠন শ্রম আইন সংশোধনের তিনটি গুরুত্বপূর্ণ ধারার পুনর্বিবেচনার দাবি জানিয়েছে। সংগঠনগুলোর মতে, সাম্প্রতিক সংশোধনী কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে এবং ব্যবসা পরিচালনার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়াবে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, সংগঠনগুলো প্রথমে বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকারের কাছে এসব ধারা বাতিলের আবেদন জানাবে। তাদের অভিযোগ, আইনের বিভিন্ন অংশে ভাষাগত অসামঞ্জস্য রয়েছে—বিশেষ করে ‘শ্রমিক’-এর সংজ্ঞা, ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিধান এবং কয়েকটি “অযৌক্তিক” ধারা সংযোজন নিয়ে।

তাদের দাবি মানা না হলে পরবর্তী ধাপে হাইকোর্টে রিট আবেদন করা হবে। এক জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তা বলেন, “আমরা ইতোমধ্যে আমাদের পক্ষে মামলা পরিচালনার জন্য আইনজীবী নিয়োগ করেছি।”

যেসব বাণিজ্য সংগঠন আইনি চ্যালেঞ্জের প্রস্তুতি নিচ্ছে, সেগুলো হলো—বাংলাদেশ টেক্সটাইল মিলস অ্যাসোসিয়েশন (বিটিএমএ), বাংলাদেশ গার্মেন্টস ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশন (বিজিএমইএ), বাংলাদেশ নিটওয়্যার ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশন (বিকেএমইএ) এবং বাংলাদেশ এমপ্লয়ার্স ফেডারেশন (বিইএফ)।

খসড়া রিট আবেদনে বলা হয়েছে, আবেদনকারীরা বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬-এর ২(৬৫), ২৭(৪), ১৭৫, ১৭৯(১)(ত) ও ১৭৯(২) ধারার সংশোধিত বিধানগুলো চ্যালেঞ্জ করবেন, যা বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫-এর মাধ্যমে গেজেট আকারে ১৭ নভেম্বর ২০২৫ প্রকাশিত হয়।

তাদের যুক্তি, এসব বিধান বাংলাদেশের সংবিধানের ২৬, ২৭, ৩১, ৩২, ৪০ ও ৪২ অনুচ্ছেদে প্রদত্ত মৌলিক অধিকারের পরিপন্থী এবং আইনগত ক্ষমতার বাইরে।

ব্যারিস্টার কাজী আখতার হোসেন দ্য ফাইনান্সিয়াল এক্সপ্রেস-কে বলেন, “আলোচনার ভিত্তিতে আমরা বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) অধ্যাদেশের এসব ধারা চ্যালেঞ্জ করার প্রস্তুতি নিচ্ছি।”

বিজিএমইএর সহসভাপতি রেজওয়ান সেলিম বলেন, ত্রিপক্ষীয় কমিটিতে সরকারের সঙ্গে যেসব বিষয়ে ঐকমত্য হয়েছিল, সেগুলোর অনেক কিছুই শ্রম (সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫-এ অন্তর্ভুক্ত হয়নি।
তিনি বলেন, “সরকারের সঙ্গে করা সমঝোতা এভাবে উপেক্ষা করা কোনো স্বাস্থ্যকর পদ্ধতি নয়।”

তিনি আরও বলেন, সংশোধিত আইনে ‘শ্রমিক’-এর সংজ্ঞায় জেনারেল ম্যানেজার (জিএম), প্রোডাকশন ম্যানেজার (পিএম), এমনকি সিইওকেও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা সম্পূর্ণ অযৌক্তিক।

রপ্তানি খাতের এই নেতা সতর্ক করে বলেন, অধ্যাদেশটি আরও সংশোধন না হলে ব্যবসার খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে যাবে। “এই আইন নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টির লক্ষ্যবস্তুর সম্পূর্ণ বিপরীত হয়ে গেছে,” বলেন তিনি।

৯ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির পাশাপাশি প্রভিডেন্ট ফান্ড (পিএফ) চালু হওয়ায় আরএমজি রপ্তানিকারকদের ওপর অতিরিক্ত চাপ পড়বে বলে তিনি মন্তব্য করেন—বিশেষত ট্রাম্প-যুগের শুল্কনীতির কারণে বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খল ব্যাহত হওয়ায় গত চার মাস ধরে বাংলাদেশের পোশাক রপ্তানি ধারাবাহিকভাবে কমেছে।

রেজওয়ান সেলিম বলেন, “আমরা প্রভিডেন্ট ফান্ডের বিরোধী নই, কিন্তু এখন সময়টা সঠিক নয়।'' 

বিটিএমএর সভাপতি শওকত আজিজ রাসেল বলেন, শ্রম আইন সংশোধনে সরকারের পদক্ষেপ দেখে মনে হচ্ছে—বাংলাদেশ ইতোমধ্যেই সিঙ্গাপুর বা ইউরোপীয় দেশের মতো শ্রমমান অর্জন করেছে বলে ধরে নেওয়া হয়েছে। তিনি অভিযোগ করেন, কর্মসংস্থান সৃষ্টির মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে যথাযথ মনোযোগ না দিয়েই দ্রুত শ্রম আইন সংশোধন করা হয়েছে, যা অর্থনীতি ও দেশ পুনর্গঠনের জন্য অত্যন্ত জরুরি।

তার দাবি, ইতোমধ্যে প্রায় ২৫০টি গার্মেন্ট কারখানা এবং ৫০টি টেক্সটাইল মিল বন্ধ হয়ে গেছে, যেগুলোর প্রতিটিতে ৫ থেকে ৭ বিলিয়ন টাকা পর্যন্ত বিনিয়োগ ছিল।

বিটিএমএ সভাপতি আরও অভিযোগ করেন, এ ধরনের আমলাতান্ত্রিক সিদ্ধান্ত শিল্প সক্ষমতা ভারতমুখী করার ইঙ্গিত দেয় এবং নীতিগতভাবে ভারতীয় কোম্পানিগুলোর পক্ষেই সুবিধা দেওয়া হচ্ছে। তিনি দাবি করেন, ভারতীয় স্বার্থের বিরুদ্ধে কথা বললে পরিণতি ভোগ করতে হয়—এর উদাহরণ হিসেবে তিনি শরীফ ওসমান হাদির নাম উল্লেখ করেন। “তবু আমি প্রস্তুত,” বলেন তিনি।

তিনি আরও বলেন, সিপিডি, পিআরআই, র‌্যাপিড, পিইবি ও সানেমের মতো থিঙ্কট্যাংকগুলো সাধারণত সরকারি প্রণোদনার খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণ করলেও সাম্প্রতিক সময়ে এ বিষয়ে নীরব ভূমিকা পালন করছে। পাশাপাশি তিনি জাতীয় স্বার্থসংশ্লিষ্ট এসব বিষয়ে সুশীল সমাজের নীরবতা নিয়েও প্রশ্ন তোলেন।

বিকেএমইএর সভাপতি মোহাম্মদ হাতেম বলেন, ত্রিপক্ষীয় কমিটিতে আলোচনার পর অধ্যাদেশ প্রকাশিত হওয়ায় তারা “এক ধরনের বিশ্বাসঘাতকতার” অনুভূতি পাচ্ছেন। তিনি বলেন, “শিল্প খাত বহু বিষয়ে ছাড় দিয়েছে, কিন্তু মাত্র তিনটি বিষয়ে সুরক্ষা চেয়েছিলাম—সেখানেও শিল্পের স্বার্থের বিরুদ্ধে সিদ্ধান্ত এসেছে।”

তিনি সতর্ক করেন, সরকার যদি আরও সংশোধনী না আনে, তবে পোশাক শিল্প জুট খাতের মতো সংকটের মুখে পড়তে পারে।

অন্যদিকে, বিইএফ সভাপতি ফজলে শামীম এহসান বলেন, তারা প্রথমে সরকারের কাছে আইনটির কিছু ধারা পুনরায় সংশোধনের আবেদন জানাবেন। তিনি বলেন, আইনের বিভিন্ন অংশে ‘শ্রমিক’-এর সংজ্ঞা, ক্ষতিপূরণ বিধান এবং কয়েকটি “অযৌক্তিক” ধারায় গুরুতর অসামঞ্জস্য রয়েছে।

তার মতে, “এই শ্রম আইন ইউনিয়ন গঠনকে সহজ করেছে,  কিন্তু গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়ায় প্রয়োজনীয় চেক অ্যান্ড ব্যালান্স নিশ্চিত করার মতো পর্যাপ্ত বিধান নেই।”